通常、社会保険に加入するかどうかは、働いている会社の所定労働時間の4分の3以上勤務する場合に加入することとなります。

一般的には週40時間が多いと思うので、週30時間以上勤務する場合は社会保険に加入することとなります。

ただ、会社の従業員数が51人以上の場合、週20時間以上勤務する人は社会保険に加入することとなっています。

※賃金要件もありますが、賃金要件は今回の改正案で撤廃される予定です。

この会社の従業員規模を今後10年掛けて拡大していく、という法案が国会に提出されています。

今後国会で審議され、決定していくこととなります。

内容としては

2027年10月～　36人以上の企業

2029年10月～　21人以上の企業

2032年10月～　11人以上の企業

2035年10月～　10人以下の企業＝全ての企業

となる予定です。

社会保険の加入をしたいという従業員の方にとってはいいかもしれませんが、加入者が多くなるということはその分企業の負担も増えるということとなります。